中石油的职称有以下用途：

职业发展和晋升：

中石油的职称评定是员工职业发展的重要组成部分。评上工程师、经济师、会计师等职称，不仅能够证明员工具备相应的专业技能和知识水平，还能作为岗位晋升和职位调整的重要依据。

薪酬福利：

获得职称的员工通常能够享受相应的薪酬待遇提升。例如，评上中级职称后，每月工资可能会增加几百元，这不仅能够改善员工的生活水平，还能增加五险一金的缴费基数，从而提高个人养老金和住房公积金等福利待遇。

业务能力提升：

职称评定也是对员工业务能力的认可。中级经济师等职称可以帮助员工在业务领域提升能力，为企业在市场竞争中提供更有力的支持。

企业管理和决策：

中级经济师等职称的员工能够参与企业政策的研究和制定，进行经济分析和管理支持，从而提升企业的整体经济效益和管理水平。

退休待遇：

高级职称对于退休待遇也有一定的影响。评上高级职称后，员工能够兑现相应的工资待遇，包括基本工资的提升和其他福利待遇的改善。

行业认可和个人声誉：

职称评定是行业内专技人才的最高荣誉和资历申报，通过评审能够获得更大的认可和尊重，提升个人在行业内的声誉。

招投标和资质：

职称证书还可以助力企业参与招投标活动，企业为了评资质需要一定比例的职称，拥有职称的员工可以为企业带来更多的投标机会和竞争优势。

综上所述，中石油的职称对于员工的职业发展、薪酬福利、业务能力提升、企业管理和决策、退休待遇、行业认可和个人声誉以及招投标和资质等方面都有重要的用途。因此，对于在中石油工作的员工来说，积极评职称是非常有益的。