国企中石油的补偿金并不是固定的，而是根据员工的工作年限和解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。具体标准如下：
每满一年支付一个月工资的标准：
员工在本单位工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月工资的计算：
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违法解除劳动合同的赔偿金：
如果用人单位违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即每满一年支付二个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付一个月工资的赔偿金。
特殊情况：
对于国企改制职工，补偿标准是根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。
因此，国企中石油的补偿金具体数额需要根据员工的实际情况和企业的相关规定来确定。建议您咨询具体单位的人事部门或法律顾问，以获取最准确的补偿金额信息。
