中石油的补助标准包括多个方面，具体如下：

基本工资

平时基本工资大约在8000至9000元之间，扣除五险一金和企业年金等费用后，实际到手薪资大约在6000多元。

年终奖

年终奖金的多少与个人的考核成绩、职位系数等因素直接相关，通常会分为两部分发放，税前总额大约在11至12万元之间。

福利补贴

每年一次的生日蛋糕券：220元。

电影卡：200元。

端午节、中秋节两个节日，300元标准的水果、礼盒；春节是500元标准的各式礼盒、水果等。

上下半年各一次的小劳保发放：每次标准780元，包括洗发水、毛巾、洗衣液等。

夏季有防暑降温费，东北地区300元，华北地区500-1000元。

差旅补贴

交通费补贴标准：出差人员乘坐规定的交通工具，凭据报销交通费，未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。销售人员出差，乘坐市内公交或出租车等交通工具的，封顶200元/人/月，超过规定标准部分自理。一般情况下只能乘火车、动车、汽车，出差路途较远或任务紧急的，需经部门领导批准后方可乘坐飞机，未经部门主管批准乘坐飞机的，一律不予以报销。乘坐火车连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。

住宿补贴标准：出差人员应在住宿标准限额内选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。住宿费按规定标准凭据报销，住宿费低于规定标准的按实报销，节余部分不发给个人。实际住宿费超过规定标准部分自理，无住宿发票的，一律不给予报销。两人同性别一起出差，只能按1人住宿费用标准报销；3人一起出差，按2人标准报销；以此类推。

车辆燃油费补贴标准：自驾车报销标准，燃油费补助标准为0.6元每公里（根据油价涨跌幅公司统一调整），每月月底提交一次公里数照片，封顶2000公里/月，超过规定标准部分，写申请经部门领导审批后方可报销。特殊情况另议。临时出差的公司内部员工，出差前后需在综合办备案。高速过路过桥费实销实报。

其他补贴

工龄补贴：满一年的员工给予每月50元的工龄补助，计算时间为入职之日起每满一年增加50元，最高不超过300元。中途离职后重新入职的以最近一次入职日期计算。根据本单位的生产经营特点和经济效益，按照岗位、工龄、用工情况等进行调整。

大病报销标准：8万元以上到14万元的部分，按75%补助。14万元以上到22万元的部分，按85%补助。超过22万元的按照95%补助。

退休人员生活补贴：有些情况下，中石油的退休人员每月会有生活补贴，例如抚顺中石油退休人员每月有260元的生活补贴，而一些退休员工在退休时可能会获得每月500元的经济补贴。

这些补助标准可能会因地区、岗位、职务等因素有所不同，建议具体了解所在单位和地区的相关政策。