徐州石油公司是一家在淮海地区具有显著规模和影响力的石油流通企业。以下是关于徐州石油公司的详细评价：

公司规模与网点

徐州石油公司下辖丰县、沛县、睢宁、邳州、新沂、铜山6个县级公司及2个本部零售片区。

在营加油（气）站200余座，拥有“易捷”便利店180余座，在用油库2座。

是淮海地区网点最多、客户最广、份额较大的石油流通企业。

经营理念与发展思路

公司始终秉承“以客户为中心”的经营理念。

坚持“油气并举、油非互促”的发展思路，推进油气业务稳定增长和新业务快速拓展。

着力构建“油气氢电服”产业格局，深挖加油站“人·车·生活”生态圈的商业价值。

加快向“现代化综合能源服务商”战略愿景迈进。

组织架构与员工管理

徐州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司是徐州石油分公司参股企业，主要承担加油（气）站现场运营管理业务。

公司在岗员工1000余人，拥有规范的现代企业用人机制、完善的薪酬和福利体系、科学合理的劳动用工制度、健全的职业晋升通道和温馨的“家文化”氛围。

党建工作与社会责任

徐州石油在党史学习教育中，积极开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党建引领促发展、办实事、惠民生的核心作用。

通过科学谋划、统筹推进和常态督促，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

工作环境与待遇

工作性质为常年在外，收入按照徐州市的标准来说应该不算低，但需要付出长期离家的代价。

在外地施工有补贴和奖金，如果在基地待岗则收入较低。

提供宿舍和食堂，工作环境较为艰苦。

建议

职业发展：如果你希望在石油行业深耕，徐州石油公司是一个值得考虑的平台，尤其是其“油气氢电服”产业格局的构建和向现代化综合能源服务商转型的战略愿景，为员工的职业发展提供了广阔的空间。

工作生活平衡：由于工作性质的原因，需要长期离家，如果你重视家庭和生活平衡，可能需要权衡这一点。

个人发展：公司注重员工的个人成长和职业发展，提供了完善的薪酬和福利体系以及职业晋升通道，可以充分利用这些资源来提升自己。

综上所述，徐州石油公司在规模、经营理念、员工管理、党建工作和履行社会责任等方面都有显著的优势和成就，是一家值得信赖的石油流通企业。