在石油厂工作的工人，其待遇和发展前景主要取决于多种因素，包括用工类型、学历、技能水平以及所在部门等。以下是一些关键要点：

用工类型

合同化用工：待遇较好，工资范围在2600至3000元之间，加上误餐、交通费和月安全奖等，普通技术员最低收入在5000元以上，助理工程师、工程师和高级工程师的收入更高，高级工程师可达8000元以上。合同化用工的年收入通常在10万至60万之间，具体取决于部门和职位。

市场化用工和 属地化用工：工资较低，初级工每月所有收入算完不到2500元，中级工不到3000元，高级工约3000元左右。这些用工类型的待遇相对较差，可能仅能满足基本生活需求。

学历

本科及以上：学历较高的人员更容易获得技术员或工程师的职位，收入也相对较高，一般能达到当地中上水平，温饱无忧。

本科以下：学历较低的人员可能只能从事基层的石油工人工作，收入和发展空间有限。

技能水平

高技能水平：属地化用工通常要求具备一定的技能水平，技能水平高的工人往往能获得更高的工资和更好的职位。

部门

好部门：不同部门的待遇差异较大，一些重要或高收益的部门，如技术部门或管理部门，收入可能非常高，甚至能达到60万或以上。

建议

提升学历：如果有条件，建议提升学历至本科及以上，以便获得更好的发展机会和更高的收入。

提升技能：无论从事何种用工类型，都应不断学习和提升自己的技能水平，以增加在石油厂工作的竞争力。

选择部门：尽量选择效益好、收入高的部门工作，以便获得更好的经济回报。

综上所述，石油厂中表现优秀的工人通常具备高学历和高技能水平，并且选择有利于自己发展的部门和用工类型。