中石油的外籍员工待遇情况如下：

基本待遇

合同期：一般为3-6年，具体根据合同条款而定。

五险一金：为员工缴纳北京地区的五险一金，包括医疗、生育、失业、工伤、养老及住房公积金，公积金可转回员工户口所在地。

吃住：公司免费提供食宿，条件优越。

带薪休假：在国外工作期间，平时工作无月休息日；连续工作6个月，可享受带薪（底薪）休假一个月，并报销往返机票。

薪资水平

月均薪资范围：3K-4.5K占比27.0%，4.5K-6K占比9.0%，8K-10K占比12.0%，12K-15K占比6.0%，15K-20K占比16.0%，其他占比28.0%。

工作年限与薪资关系：工作年限越长，平均月薪越高，例如，1年以下平均月薪为6854元，3-5年平均月薪为22895元，5年以上平均月薪为32133元。

学历与薪资关系：本科学历平均月薪为18079元，大专学历平均月薪为8123元。

额外待遇

定期考核升职加薪：海外公司为员工提供公平的竞争平台，定期考核，表现优秀的员工有晋升机会，薪金与劳动付出成正比。

后勤保障部门直签：非中介第三方派遣，首签合同3/6年起，无特殊情况可续签。

特定岗位待遇

中油建设项目部：普通管理人员月薪约2500美金，部门经理级别月薪约3000美金，正式员工有年终奖。

中油测井：年薪约20万元。

钻井：收入较高，但工作条件艰苦，通常工作1-2个月可回国休息。

其他信息

外聘与正式职工：待遇上可能存在差异，具体看单位、岗位和地区。

高管薪酬：部分外籍高管年薪高达数千万元，远超一般员工薪酬水平，引发公众不满。

建议

了解具体岗位：不同岗位和地区的待遇差异较大，建议具体了解所应聘岗位和所在地区的详细待遇情况。

长期发展：中石油提供较为完善的福利和保障，但薪资增长机制尚不明确，建议综合考虑长期职业发展和个人职业规划。

语言能力：部分岗位对英语能力有较高要求，建议提前准备好相关语言能力。

这些信息可以帮助你更全面地了解中石油外籍员工的待遇情况，从而做出更合适的选择。