中国石油作为一家大型国有企业，其招聘门槛相对较高， 难度较大。以下是一些具体的难度点：
学历要求高：
中石油在招聘时通常要求本科及以上学历，对于特定的技术或管理岗位，可能还需要硕士或博士学位。
招聘流程复杂：
招聘流程包括简历筛选、面试（可能包括多轮面试，如部门经理、分管副总面试等）、背景调查和体检等多个环节。
竞争激烈：
由于中石油的待遇优厚和工作稳定，每年都会吸引大量的人员关注，导致竞争非常激烈。特别是在硕士和博士招聘中，录取率极低，仅为0.2%。
专业能力和实践经验：
中石油在招聘时会根据不同的职位要求，对应聘者的专业技能、实践经验、管理能力和领导力进行综合考量。
关系和网络：
虽然有观点认为有一定的关系可以帮助进入中石油，但这并不是唯一的途径，且关系和网络的重要性因人而异。
建议
提前准备：提前了解中石油的招聘信息，准备好简历和相关材料，尤其是突出自己的专业技能和实践经验。
提升自身能力：加强自己的专业知识和技能，提升综合素质，特别是英语口语能力，以应对招聘过程中的各项要求。
关注招聘信息：密切关注中石油的校园招聘信息，及时投递简历，抓住机会。
建立人脉：虽然关系和网络有一定帮助，但更重要的是通过自身的努力和实力获得职位。
总的来说，进入中石油需要具备较高的学历和能力，同时还需要经过严格的招聘流程和竞争。建议提前准备，全面提升自身素质，以增加成功的机会。
