电网石油待遇好的原因可以从以下几个方面进行分析：

行业垄断性质

国家电网和南方电网是我国的两大电网公司，具有垄断性质。由于行业的垄断性，这些公司通常能够提供较高的薪资待遇和福利。

工作稳定性强

电网公司作为国有企业，工作稳定性非常高。员工在电网公司工作，通常意味着有较高的职业安全感，这在很多求职者看来是一个重要的吸引力。

福利待遇丰厚

电网公司提供的福利待遇非常优厚，包括基本工资、绩效工资、年终奖、五险一金、补充性福利和政府性福利等。例如，国家电网为基层员工和高层管理人员提供了相对高于行业平均水平的薪资待遇，并且福利制度完善，包括健康保险、退休金、住房补贴等。

工作强度与收入成正比

石油行业的工作内容较为辛苦，需要下油田、下矿井等，因此很多企业在争夺人才时愿意提供高额薪资。电网行业虽然相对较好，但工作强度也较高，这也是其薪资待遇较好的一个原因。

行业地位和影响力

电网、石油等能源行业是国民经济的基础，直接关系社会经济发展大局。这些行业具有较大的社会影响力，因此其薪资待遇也相对较高。

垄断行业的高盈利性

电网和石油行业通常具有高盈利性，单位本身的盈利能力较强，这使得员工能够享受到更好的工资待遇和福利。

综上所述，电网石油待遇好的主要原因是其行业垄断性质、高工作稳定性、丰厚福利待遇、工作强度与收入成正比、行业地位和影响力以及垄断行业的高盈利性。这些因素共同作用，使得电网和石油行业的薪资待遇在各类行业中处于较高水平。