中石油网上招聘的原因主要有以下几点：
应对外部挑战和增强内部竞争力：
中石油通过公开招聘，旨在吸引具有专业背景和创新能力的青年人才，以应对外部能源行业的挑战，并增强企业的内部竞争力。
促进企业与高等院校的对接：
公开招聘能够促进企业与高等院校的对接，吸引优秀的年轻人才，这些人才通常拥有对未来发展趋势的敏锐洞察力，以及较强的科研能力和应用实践能力。
激发行业内的活力：
通过招聘新鲜血液，中石油可以刺激企业内部的创新动力，推动行业内的活力和发展。
融入新能源趋势：
在当前全球能源转型的大背景下，中石油需要在新领域寻找生存与发展空间。招聘具有新能源相关背景的人才，是中国石油努力融入这一新趋势的表现。
高福利待遇：
国企内部的很多工作属于有编制的工作，整体福利待遇非常高，这对很多应届毕业生来说是一个非常好的机遇。
了解求职者的专业能力和工作经验：
在网上面试中，中石油会问一些关于岗位职责和工作经验相关的问题，以便更好地了解求职者的专业能力和工作经验，并判断其是否符合应聘岗位的要求。
关注求职者的职业规划和个人素质：
中石油还会关注求职者的职业规划和个人素质，以便更好地了解其综合能力和发展潜力。
综上所述，中石油网上招聘是为了吸引优秀人才，应对外部挑战，增强内部竞争力，并推动企业的创新和发展。
