在中石油，不同岗位的工作强度、环境以及待遇各有特点。以下是一些相对较为舒适且待遇较好的岗位：
省级分公司销售公司或炼化公司
综合办：负责日常行政事务和文件管理。
QHSE部：负责质量、健康、安全和环境管理。
加管部：可能涉及设备或物资管理。
人事部：负责人力资源管理和招聘。
业务部：负责销售和市场拓展。
开发部：负责新项目或产品的开发。
工程部：负责工程项目的实施和监督。
油库：负责油品的储存和运输。
海外项目部：工作地点可能较为艰苦，但待遇和发展机会较好。
中石油消防驾驶员
薪资待遇：6500-7500元，8小时工作制，上三个月带薪休假一个月，包吃住行，五险一金。
工作环境：相对封闭，主要在石油化工企业内部，需要轮班值守。
职业发展：工作制度人性化，有清晰的晋升路径。
技术类岗位
采油工程师、 钻井工程师、 油藏工程师等：工资待遇优厚，需要高水平的专业技术和实践经验。
技术类岗位：如油田工程师、设备工程师等，这些岗位通常需要现场工作，但待遇和发展前景较好。
管理类岗位
人力资源经理、 市场经理、 财务经理等：需要具备管理能力、沟通能力和领导力，工资待遇可观。
管理类岗位：如项目经理、部门主管等，这些岗位通常工作强度较大，但待遇和发展空间较大。
科研岗位
科研岗位：如石油勘探开发研究员、化学工程师等，这些岗位需要高水平的专业知识和技术，工资待遇也较为优厚。
建议
选择岗位：根据个人兴趣、专业背景和职业规划选择合适的岗位。如果追求稳定且压力较小的工作环境，省级分公司的销售或炼化公司岗位较为合适。如果希望有更好的待遇和职业发展前景，技术类和管理类岗位是不错的选择。
考虑地点：有些岗位如油田工作可能需要在偏远地区，需要考虑个人是否愿意接受这种工作环境和条件。
了解详情：在申请岗位前，详细了解岗位职责、工作环境和福利待遇，以便做出更明智的选择。
希望这些信息对你有所帮助!
