如果中石油未足额发放工资，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商
首先，员工应与公司进行协商，要求补发未足额发放的工资差额。在协商过程中，员工应提供相关证据，如工资条和劳动合同，以证明自己的诉求是合理的。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿。在申请仲裁时，员工需要提供充分的证据来证明自己的劳动关系和工资情况。
向法院提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，员工可以在拿到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供相关证据来支持自己的诉求，并可能获得法院的强制执行。
要求经济补偿
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，员工可以要求用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准支付赔偿金。
建议员工在采取上述措施时，先咨询专业的法律人士，以确保自己的权益得到最大程度的保护。同时，员工应妥善保存所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
