中石油递补通知通常会遵循以下流程:

确定递补名单 :相关部门或组织会根据选调结果,确定需要递补的岗位或人员。

通知方式

电话通知:

首先通过电话联系递补候选人,告知递补机会和相关信息。

电子邮件:随后通过电子邮件发送正式的递补通知,包含递补原因、职位详情、工作地点、薪酬待遇等关键信息。

书面通知:在正式或关键岗位上,可能要求发送书面递补通知。

通知内容

递补原因:明确告知递补原因,如原选调人员变动、资格不符等。

职位要求:再次明确递补岗位的职责、要求和其他相关信息。

下一步行动:告知递补候选人需采取的下一步行动,如提交必要文件、参加面试或培训等。

时间限制:设定时间限制,要求递补候选人在规定时间内做出回应或完成相关手续。

候选人回应

递补候选人收到通知后,通常需要在规定时间内确认是否接受递补。

如果接受,可能需要提交一些必要的文件或信息。

如果不接受,应及时通知相关部门或组织。

例如,在国家石油储备中心的公开招聘中,如果部分考生放弃面试资格,会按照笔试成绩顺序递补考生为面试人选,并要求这些递补考生在指定日期前确认并报送相关材料,按时参加面试。

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