食品外企的职位种类繁多，涵盖了从生产到销售、研发、市场营销、人力资源和法务等各个领域。以下是一些具体的职位名称及其相关工作内容：

生产管培生

主要职责：深入生产一线，全面了解生产流程的各个环节，包括生产调度、质量控制、库存管理及成品出库等。

学历要求：5-7K。

董事会秘书

主要职责：负责公司与证券、金融等机构的对接和联络，推进公司融资及证券市场相关工作，以及公司上市体系规范化建设和落地。

学历要求：15-30K。

进口销售经理

主要职责：通过寻找进口商和经销商，促进合作，将西班牙、意大利和葡萄牙食品引入中国市场。

工作内容：向中国市场介绍欧洲食品品牌或食品工厂，制定日程，开展市场调研与谈判，确定战略，促进合作，与客户保持良好关系。

学历要求：本科。

供应链培训生

主要职责：侧重于计划和协同，基于客户需求进行计划驱动的战略规划、网络优化和分销渠道设计，通过系统和数据挖掘助力商业决策及绩效提升。

专业要求：数学、统计学、商业分析等专业优先考虑。

学历要求：不详。

制造培训生

主要职责：参与业界领先的生产制造管理工作，掌握全球先进生产设备和技术，不断优化流程，节能增效，构建智能化和数字化工厂。

专业要求：化学、食品专业同学可以发挥专长，工业工程、包装、化工、能源等专业同学能为生产流程提供技术支持。

学历要求：不详。

质量培训生

主要职责：参与整个产品价值链的质量管理，从产品质量设计到生产质量保证，以及上下游质量控制。

专业要求：商品学、质量管理、食品科学工程等专业同学可以更多关注。

学历要求：不详。

市场经理

主要职责：负责市场调研、品牌推广、市场营销策略制定等工作。

工作内容：制定市场推广计划，分析市场趋势，管理市场营销活动，提升品牌知名度和市场份额。

学历要求：不详。

销售经理

主要职责：负责寻找新的商机、开拓市场、推动销售增长。

工作内容：制定销售目标，管理销售渠道，与客户建立并维护关系，完成销售任务。

学历要求：不详。

业务拓展经理

主要职责：负责寻找新的商业机会，拓展业务范围，增加公司市场份额。

工作内容：进行市场分析，制定业务拓展策略，执行项目开发，评估业务拓展成果。

学历要求：不详。

人力资源经理

主要职责：负责招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。

工作内容：制定人力资源计划，管理员工招聘和培训，实施绩效评估，制定薪酬福利政策。

学历要求：不详。

财务经理

主要职责：负责财务报表分析、预算控制、税务规划等财务管理工作。

工作内容：编制财务报表，监控预算执行情况，进行税务筹划，管理财务团队。

学历要求：不详。

技术经理

主要职责：负责产品研发、技术创新和项目管理等工作。

工作内容：领导研发团队，制定技术发展规划，实施技术创新项目，管理技术团队。

学历要求：不详。

法务经理

主要职责：负责公司法律事务、合同管理、风险控制等工作。

工作内容：处理法律纠纷，管理合同，进行法律风险评估，提供法律咨询。

学历要求：不详。

合规经理

主要职责：确保公司遵守相关法律法规，进行合规管理。

工作内容：制定合规政策，监督合规执行情况，进行合规培训，处理合规风险事件。

学历要求：不详。

这些职位在外企中通常需要具备相关专业背景和工作经验，能够胜任相应的工作职责。建议根据个人兴趣和专业背景，选择合适的职位进行申请和发展。