2025年的国家退休政策主要涉及以下几个方面：**渐进式延迟法定退休年龄** ：- **男性职工** ：从2025年1月1日起，男性职工的法定退休年龄将逐步从60岁延迟到63岁，每四个月延迟一个月。
- **女性职工** ：原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄将逐步调整至55周岁，每两个月延迟一个月。- **女性干部** ：原法定退休年龄为55周岁的女性干部，退休年龄将逐步调整至58周岁，每四个月延迟一个月。**弹性退休制度** ：- 职工达到最低缴费年限要求后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。- 职工达到法定退休年龄，且与所在单位协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。**养老保险最低缴费年限提高** ：- 从2025年1月1日起，养老保险的最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，到2030年1月1日达到20年。**取消提前病退** ：- 从2025年起，不再有提前病退，取而代之的是病残津贴待遇，根据社保的缴费年限和病残津贴的申请年龄来确定领取条件。**特殊工种和高海拔地区政策** ：- 特殊工种可以提前退休，但具体政策尚未出台。- 高海拔地区的人群可能会有特定的退休政策，但具体细节尚未明确。这些政策调整旨在应对养老金支付压力和劳动力供给不足的问题，同时给予退休人员更多的选择权和灵活性。建议关注相关配套政策的出台，以便更好地了解具体实施细节。
