2025年即将实施的退休新规主要包括 **渐进式法定退休年龄改革** 和 **养老保险最低缴费年限的改革** 。
**渐进式法定退休年龄改革** ：- **男性** ：法定退休年龄由60周岁逐步提高到63岁，预计通过15年时间完成。- **女性** ：法定退休年龄由50周岁和55周岁分别提高到55岁和58岁，同样预计通过15年时间完成。- **弹性提前退休** ：允许职工根据个人意愿选择弹性提前退休，但不得早于现行法定退休年龄。- **弹性延迟退休** ：职工可与工作单位协商一致后进行延迟退休，延迟时间不超过三年。**养老保险最低缴费年限改革** ：- 最低缴费年限由15年逐步提高到20年，预计从2030年1月1日开始实施，利用10年时间完成。需要注意的是，这些改革措施并非一刀切，而是逐步实施，给职工和个人足够的适应时间。此外，职工出生时间的认定应以真实出生日期为准，具体操作可参照人社部门的相关规定。这些新规的实施，意味着从2025年开始，办理退休的年龄和缴费年限都将有所调整，建议职工提前规划，了解相关政策，做好相应的准备。
