童装店的提成计算方式通常有以下几种：**固定比例提成** ：- 提成比例通常在1%至3%之间，具体比例根据店铺的经营情况和当地的同行业标准而定。
例如，销售100元衣服，员工提成1-3元。**销售额比例提成** ：- 提成一般为销售额的一定比例，如5%或10%。如果销售员在一个月内卖出了1000元的衣服，提成比例为5%，则提成是50元；若提成比例为10%，则提成是100元。**任务完成提成** ：- 提成可能与销售员完成的任务挂钩，例如完成销售目标的百分比越高，提成比例也相应提高。此外，还可以设置额外奖金，以奖励销售冠军。**利润空间提成** ：- 根据每件商品的利润空间来提成，利润高的商品多提，利润低的少提。这种方式可能更加复杂，需要详细计算每件商品的利润。**分级提成** ：- 提成比例根据销售业绩的不同级别而定，例如当月销售额在1万以内的提取1%，在1-3万之间的提取3%，在3万以上的提取5%。**综合提成方案** ：- 有些店铺可能会采用多种提成方式的组合，例如基本工资加销售额提成，或者基本工资加利润提成等。在选择提成方案时，店家需要综合考虑自身的经营状况、市场环境、员工激励等因素，以确保方案既能激励员工，又能实现店铺的盈利目标。同时，与员工进行充分沟通，明确提成方案的细节，有助于提高团队的执行力和销售业绩。
