2025年教师待遇调整的主要特点如下：**基本工资降低** ：教师基本工资标准的10%将被取消。
**绩效工资比重增加** ：绩效工资比重增加，体现“多劳多得，少劳少得”的原则。**职称补贴增加** ：不同职称教师将获得有梯度的职称补贴，初级职称教师每月300元，中级职称教师每月600元，副高级职称教师每月800元，正高级职称教师每月1000元。**山区补贴增加** ：长期在贫困地区和偏远山区工作的教师可获得山区补贴，金额根据教学能力和表现调整，在600元到1200元之间。**实施“特岗计划”** ：教师工资每人每年增加3600元。**退休工资调整** ：退休工资的计算方法有所调整，具体计算公式为退休工资=工资X（工龄/法定工龄）X（（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄）），其中75岁为法定退休年龄。**其他福利** ：教师享有五险一金、住宿伙食学校补贴等福利待遇。**教师退休工资标准** ：退休人员按缴费年限调整基本养老金，缴费年限每满一年，每月增加3.5元。**尊师惠师措施** ：教育部等七部门联合发布《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障等方面提出尊师惠师举措。这些调整旨在激励教师提高教学质量，同时保障教师的基本生活需求，并提升教师的社会地位和政治地位。
