烟台2025年的退休规定主要涉及以下几个方面：**法定退休年龄的延迟** ：- 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
- 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。- 国家另有规定的，从其规定。**最低缴费年限的提高** ：- 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。- 职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。**弹性提前退休** ：- 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。- 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。**特殊工种的提前退休** ：- 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，可以提前退休。**完全丧失劳动能力的提前退休** ：- 男性年满50周岁，女性年满45周岁，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。**因工致残的提前退休** ：- 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。这些规定旨在逐步延迟退休年龄，同时鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，并通过弹性提前退休等政策，保障职工的权益和选择权。
