奶茶店给员工的提成根据不同的岗位和业绩情况有所不同。
以下是一些具体的提成标准：**正式员工** ：目标值之内，正式员工的提成为销售额的1.5%。**代训员** ：提成为销售额的2%。**店长** ：薪资由3000元底薪加上销售额6%的提成构成。**试用期员工** ：试用期一个月按100元/日计算，转正后薪资为3900元加上销售额0.4%的提成。综上所述，奶茶店的提成制度因岗位而异，正式员工和代训员的提成比例较低，为销售额的1.5%和2%，而店长则享有更高的底薪加提成待遇。试用期员工在试用期内按日计算工资，转正后则享受基本工资加提成。建议根据具体岗位和工作性质，制定合理的提成方案，以激励员工提高销售业绩，同时保证店铺的整体收益。
