环保局招聘情况可能受到多种因素的影响,以下是几个可能的原因:
竞争激烈:
环保部门每年招收的公务员指标较少,但报考人数众多,导致录取率非常低。
编制限制:
环保局公务员和事业编需要通过考试才能进入,且招聘多无编制,有编制的可能性不大。
工作稳定:
环保局工作相对稳定,在职人员辞职的情况较少,因此招聘需求不大。
专业对口:
环境工程专业的对口部门较少,主要集中在环保厅、环保局等地方。
政策影响:
在某些时期,如垂改(垂直管理制度改革)期间,人事可能未完全放开,处于冻结状态。
岗位需求:
环保局会根据实际岗位需求进行招聘,如果人员不足,有机会留给有环保专业知识的人。
内部消化:
由于内部职位调动和晋升等原因,环保局可能更倾向于内部消化人员,而非对外招聘。
合同制或派遣制:
在某些情况下,环保局可能直接招聘合同制或派遣制人员,而非公务员或事业编。