环保招聘条件的撰写通常包括以下几个部分：

基本条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

拥护中国共产党，无违法违纪记录。

品行端正，勇于奉献，具备良好的职业道德。

身体健康，体检合格，能胜任应聘岗位的工作需要。

年龄要求，通常为18至35周岁。

学历要求，本科及以上学历，能熟练操作和应用计算机。

专业与技能要求

具备扎实的环境科学理论知识，熟悉环境监测、评价、规划与管理的基本方法。

掌握环境工程设计与施工的基本技能，具备一定的环境工程技术研究与开发能力。

熟悉环保法律法规，具备良好的环境伦理与职业道德。

具备1-3年以上的环保项目实施和管理经验，有参与过环保工程设计、施工、调试等环节者优先。

了解污染物处理与减排技术，具备一定的环境工程知识。

精通安全、消防管理，掌握行政管理知识。

具备良好的沟通协调能力，能与项目团队成员高效配合，共同推进环保项目顺利进行。

工作经验

具有5年以上安全生产相关工作经验，有一定工程项目安全管理建设经验者优先考虑。

具备1-3年环保项目管理或环保工程实施经验，有成功案例者优先。

其他要求

服从企业岗位调整和工作班制管理。

试用期6个月，试用期结束后进行定岗定薪定级，社会保险按照国家政策执行。

不得有曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、与本系统解除劳动关系等情形。

招聘原则

坚持德才兼备用人标准，坚持公开、平等、公平、择优的原则。

在撰写环保招聘条件时，应确保所有要求符合国家相关法律法规，并且能够吸引合适的候选人。同时，招聘条件应清晰明确，便于应聘者了解并判断自己是否符合要求。