进入国企工作，尤其是环保局这样的单位，通常需要经过以下几个步骤：

关注招聘信息

通过国企的官方网站、招聘平台、人才市场等渠道获取招聘信息。国企在官方网站上通常会发布最新的招聘信息，包括招聘的岗位、要求、报名时间和流程等。

准备简历和求职信

准备好个人简历和求职信，突出自己的专业技能和工作经验。简历应简洁明了，重点突出自己的教育背景、工作经历和取得的成就。求职信则应根据应聘的岗位和公司进行个性化撰写，展示自己对公司和岗位的了解和兴趣。

参加招聘活动

可以参加国企举办的招聘会或者校园招聘活动，与国企的招聘人员进行面对面交流。这些活动是了解国企文化和岗位需求的好机会，同时也能直接与招聘人员沟通，增加被录用的机会。

了解国企的业务和发展方向

提前了解国企的业务领域和发展方向，展示自己对国企的了解和兴趣。这有助于在面试中更好地回答与国企相关的问题，同时也能体现你对行业的关注和热情。

提升专业能力和综合素质

保持积极的心态和耐心，不断提升自己的专业能力和综合素质。国企在招聘时不仅看重学历和专业技能，还会考察应聘者的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力等。

通过招聘流程

国企单位一般会有相关的招聘流程和要求，包括但不限于资格条件、能力要求、笔试面试等环节。只有通过这些环节并符合招聘标准，才有可能进入国企单位。

内部推荐和转岗调配

除了公开招聘外，还可以通过内部推荐或转岗调配的方式进入国企。如果有在国企工作的朋友或同事，可以请他们帮忙推荐。此外，通过先进入国企的控股小公司，再寻求机会调岗进入也是一个途径。

关注政策和法规的变化

需要关注政策和法规的变化，以及行业和市场状况的变化，以便更好地应对相关的职业挑战和机遇。

建议

多途径关注招聘信息：除了官方渠道，还可以关注行业内的招聘网站和社交媒体上的招聘信息。

全面提升自身能力：不仅要在专业技能上有所提升，还要注重培养自己的综合素质，如沟通能力、团队合作能力等。

积极准备面试：在面试前要充分准备，了解可能遇到的问题，并进行模拟面试练习。

建立人脉关系：通过参加行业活动、社交媒体等途径，建立良好的人脉关系，有时也能帮助获得内部推荐的机会。

通过以上步骤和准备，可以大大增加进入国企工作的机会。