环保工人社保的缴纳方式主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是一些划算的缴纳策略：

了解社保构成及缴费规则

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资确定，有上下限。上限一般为当地上年度社会平均工资的300%，下限为60%。

选择合适的缴费基数

如果工资在缴费基数下限和上限之间，可以考虑以较低水平的实际工资作为缴费基数，以节省费用。但需要注意的是，这可能会影响养老金待遇，因为养老金待遇与缴费基数和缴费年限有关。

从长远来看，如果经济条件允许，适当提高缴费基数对于养老保险更有利，因为养老金的计算与缴费基数成正比。

充分利用社保补贴政策

对于以灵活就业人员身份参保的职工社保群体，很多地区都有社保补贴政策。例如，4050政策（针对女性40周岁以上、男性50周岁以上的下岗失业人员等），可以申请一定比例（通常为50% - 70%）的社保补贴，大大降低了缴费成本。

选择合适的社保类型

如果持有本地户口，可以申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交。个人交社保一般都没有公司交的划算，因此建议找公司代缴社保，这样不仅包括养老和医疗保险，还可以包括其他险种。

逐年缴费与一次性补缴的权衡

社保逐年缴费比一次性补缴更划算。逐年缴费的社保基数通常较低，而一次性补缴的社保基数往往较高，导致所需费用更多。

达到最低缴费年限

根据国家政策规定，累计缴费15年为最低缴费年限。缴满15年后，达到退休年龄后就有领取养老金资格。如果缴满15年后不再续缴，也不影响今后办理退休。

注重保险公司的信誉和产品保障范围

在购买养老保险时，雇主应选择信誉好、保障全面的保险公司，确保员工在将来退休时能够享受到应有的养老金待遇。

综上所述，环保工人在缴纳社保时，应综合考虑自身的工资水平、经济条件及未来规划，选择合适的缴费基数和社保类型，并充分利用政府提供的补贴政策，以确保既节省费用又能保障未来的生活质量。