国外工程师的特征包括：

年龄偏大：

国外工程师队伍中，年纪较大的工程师占多数，小于30岁的工程师较少，绝大部分是中年人，甚至有几位超过60岁。这可能与他们的教育背景和工作经历有关。

团队协作精神良好：

尽管年龄较大，但外国工程师在团队中表现出的协作精神是令人满意的。他们能够认真工作，对待项目非常敬业。

专业分工细致：

国外工程师的专业分工非常明确，每个人在自己所负责的小范围内都是专家。这种分工方式有助于提高工作效率和质量。

注重生活与工作的平衡：

外国工程师下班后通常会回家享受生活，他们重视工作与生活的平衡。例如，在圣诞节和新年期间，许多工程师会选择度假，甚至有人会选择停薪留职去环游世界。

细致和执行力强：

日本工程师以细致著称，对工作的认真程度极高，有时为了完成一个项目可以连续加班数月，每天只睡几个小时。然而，这种高执行力背后可能伴随着创造力的缺乏。

流程和文档能力强：

印度工程师在美国工作时，他们的流程管理和文档编写能力较强，但编码能力相对一般。

注重行业标准和质量控制：

国外工程师非常注重行业标准和质量控制，如ISO标准、DIN标准等。他们习惯于严格的流程管理和质量控制体系，确保每个项目都能达到高标准。

知识面宽：

外国工程师不仅熟悉本专业的理论知识，还了解其他相关专业的知识，能够在多学科交叉的问题上进行联合攻关。

这些特征反映了国外工程师在专业素质、工作态度和生活平衡等方面的优势，同时也指出了他们在某些方面可能存在的不足，如创造力的缺乏。这些信息对于国内工程师来说，具有一定的借鉴意义。