运维工程师的级别可以根据不同的标准和维度进行划分。以下是一些常见的分类方式及对应的级别描述：

初级运维工程师

主要核心技能：在Linux平台下的管理和系统维护、网络相关的内容以及常见的一些服务搭建。

含金量：一般。

薪资：大概在5-10k元左右。

适合人群：应届生或刚转行人士，属于比较基础的运维阶段。

云计算运维工程师

主要核心技能：掌握云计算平台下的开源技术解决方案，包括集群概念、负载均衡、高可用、监控、自动化部署等。

含金量：较高。

薪资：10-18k元左右。

适合人群：有一定运维基础，希望进一步提升技能的中大型单位需求较大。

云计算架构师

主要核心技能：包括消息队列Kafka、ELK、Jenkins CI/CD可持续集成、容器Docker、KVM虚拟化、阿里云、微服务、系统稳定性建设（SRE）、K8s等。

含金量：高。

薪资：18-30k元左右。

适合人群：需要多年提升和学习，具备丰富经验的运维工程师。

服务器运维级别

Level 1：一线运维工程师，主要负责处理一些基本的服务器运维工作，如硬件故障排除、系统安装和维护、日常巡检等。

Level 2：二线运维工程师，解决一些复杂的服务器问题，并提供更高级别的支持和服务，需要具备一定的编程和脚本操作能力。

Level 3：三线运维工程师，研究解决复杂的服务器问题以及网络架构设计，需要具备深入的技术功底和丰富的项目实施和运维经验。

Level 4：架构师/高级顾问，设计、规划和管理整个服务器架构，并提供战略性的技术咨询，需要具备非常深厚的技术功底和广泛的经验。

自动化运维技术级别

级别0：什么都不懂。

级别1：了解ansible、saltstack、puppet等主流的自动化运维管理技术工具，掌握公司主要使用的一种自动化运维工具的基本操作方法。

级别2：熟悉公司主用的自动化运维工具的基本原理和常用功能、命令、语法，熟练使用自动化运维工具处理日常的运维管理任务。

级别3：深入理解自动化运维工具的设计原理、体系架构、运行机制和配置语法，掌握自动化运维工具的最佳实践，能够完成各种较复杂的系统软件安装、主机批量配置、应用配置文件管理任务，并设计并完成自动化运维技术方案的部署。

这些级别划分主要基于技能水平、经验积累以及所负责的工作复杂度。不同的级别对应不同的薪资范围，通常高级别的工程师薪资更高，且对企业来说更具价值。建议运维工程师根据自身的技术水平和职业发展目标，选择合适的级别进行提升和学习。