工程师的工资等级通常根据其技术职称、工作经验、行业、地区等因素来确定。以下是一些关于工程师工资等级的信息：

技术职称等级

工程师是技术职称级别，属于中级技术职称系列，不是行政干部级别。

工程师的技术等级一般分为8~10级，其中10级为最低一级，根据工作年限和工作业绩可再提升一级。获中级工程师职称后五年，可申报同等专业的高级职称。

工资待遇

工程师的基本工资标准与行政级正科和主任科员差不多。

高级工程师的工资待遇基本对应副处级，每月应发工资约为11491元，而工程师对应正科级，每月应发工资约为8790元，两者相差约2701元。

不同职称级别的工程师在薪资待遇上存在显著差异，职称级别越高，薪资待遇和福利水平也越高。

工程师的月薪范围一般在5000-25000元之间，高级工程师的月薪一般不低于10万元。

其他影响因素

工程师的薪资还会受到工作经验、行业类别、地区等因素的影响。例如，建筑工程师在一线城市的月薪可能达到八九千元左右。

工程师的薪资结构通常包括基本工资、奖金、津贴和福利等，不同企业的薪资体系会有所不同。

建议

提升职称：工程师可以通过考取更高级别的技术职称来提高自己的薪资待遇。

积累经验：工作经验的积累也是提高工程师薪资待遇的重要因素。

选择行业：选择薪资水平较高的行业，如IT、金融、制造业等，可以提高工程师的薪资水平。

地域选择：在薪资水平较高的一线城市工作，通常可以获得更高的薪资。

这些信息可以帮助工程师了解自己的工资水平，并制定相应的职业发展计划。