招聘工程师时，可以选择以下几种渠道：
综合性招聘网站
前程无忧：提供广泛的职位信息，强大的职位搜索引擎，以及专业的行业分析，适合各种工程领域的工程师。
智联招聘：用户界面友好，搜索功能强大，可以根据地区、职位、薪资等多种条件进行筛选。
58同城：全国较大的招聘平台，职位信息全面，适合各种类型的工程师。
赶集网：商业服务较多，但也有不少工程类职位。
垂直类招聘网站
鱼泡网：专注于工程领域，覆盖机械、电气、土木、建筑装修等多个领域，提供广泛的选择和在线简历制作、职业测评等服务。
boss直聘：允许求职者直接与招聘方对话，提高招聘效率，适合急需技术类人才的企业。
青云网聘：专注于智能制造行业，拥有大量机械工程师简历，提供高效的招聘服务。
专业技术论坛和社区
QTCN、eoe android社区、Cocoa China：这些技术论坛通常有招聘专版，针对性较强，适合寻找特定技术领域的工程师。
社交媒体和专业网络平台
脉脉、领英：这些平台上有大量的职位信息和人才资源，可以通过完善个人资料、发布求职信息等方式吸引招聘方。
知乎、CSDN、开发者头条：加入这些行业社区，与同行互动，分享知识和经验，了解行业动态和市场需求。
企业自有渠道
企业官网或公众号：直接将招聘信息发布在企业官网或公众号上，方便快捷，适合对自己职业规划明确的目标求职者。
猎头服务
猎头公司：专业的猎头公司通常有丰富的行业关系网络和寻访渠道，能够快速匹配出合适的高端职位。
建议
根据需求选择：首先明确工程师的专业领域和需求，然后选择相应的招聘渠道进行筛选和申请。
多渠道尝试：不要只依赖单一渠道，可以同时使用多个渠道，提高求职成功率。
注重个人品牌：在社交媒体和专业论坛上积极互动，展示自己的专业能力和项目经验，吸引更多招聘方的注意。
希望这些建议能帮助到你，祝你找到合适的工程师人才!
