工程师可能具有以下人格缺点：
思维定式和眼界狭窄：
可能会因为自己的思维定式和眼界狭窄而限制创新。
懒惰：
可能不愿意创新，凭借手中的权力和位置坚持自己是正确的，结果把整个团队的方向都带偏了。
情商较低：
通常只对技术人员亲近，容易得罪人，尤其是那些表面上看起来比较尊重你的人。
过度自信：
可能会因为技术上的自信而忽视其他人的意见，变得不必要的严厉或专心致志。
不屑一顾：
可能会对那些更看重感觉而不是事实的人感到不耐烦，忽视情绪本身是一种偏见。
过于挑剔：
有很强的自我控制能力，当人们未能达到他们的克制水平时，可能会变得严厉批评。
好斗：
讨厌盲目地跟随任何事情，可能会陷入对无用的规则和规定的争论中。
孤独感：
需要长时间独自工作，与其他人的交流和互动相对较少，可能会影响情绪和工作效率。
缺乏身体锻炼：
长时间坐姿和高强度工作可能导致身体健康问题。
高强度工作压力：
可能导致工作和生活的不平衡，以及心理健康问题。
缺乏与非技术人员沟通交流的能力：
难以将复杂的技术概念和问题清晰地传达给非技术人员。
完美主义综合症：
可能会追求完美，导致过度自我批评和难以与他人合作。
固执：
可能会因为固执而不愿意接受新的观念或改变自己的做法。
缺乏冒险精神：
可能因为过于谨慎而不愿意尝试新事物或接受挑战。
这些缺点可能会影响工程师的职业发展和生活质量，建议通过提升情商、持续学习、加强沟通能力和锻炼身体等方面来应对这些挑战。
