在面试工程主管时，面试官可能会问一系列问题来评估应聘者的专业技能、经验、领导能力和团队协作精神。以下是一些可能的问题：

职业背景和相关工作经验

请简述一下你的职业背景和相关工作经验。

你在过去的工作中负责过哪些主要的工程或项目？

在这些项目中，你取得了哪些主要成果？

问题解决和冲突管理

你如何处理与同事或业主的冲突？

能否分享一个你成功解决复杂问题和冲突的例子？

合规性和安全管理

你如何确保工程部门的合规性和安全？

你实施了哪些程序和政策来监督团队成员遵守这些规定？

领导力和团队管理

如果你的团队成员不愿意接受你的领导，你会如何处理？

你如何建立共识、提供反馈和给予支持来建立强大的团队？

预算和资源管理

你如何管理工程预算和资源？

你在过去如何制定预算、分配资源并确保项目按预算完成？

应对项目超预算或超期

如果你的项目计划超出了预算或时间表，你会怎么做？

你如何识别问题、分析原因并提出解决方案？

项目管理和风险控制

你如何识别、评估和应对项目中的风险和挑战？

你在过去的项目中是如何进行风险管理的？

沟通技巧

你认为在工程管理中最重要的技能是什么？

你如何与项目团队、客户、供应商以及相关利益相关者进行高效的沟通？

质量控制和项目执行

你如何确保项目的质量？

在项目执行阶段，你如何管理和分配资源？

个人素质和职业规划

你如何看待工程主管这个职位？

你未来的职业规划是什么？

这些问题旨在全面了解应聘者的专业能力、管理技巧和领导力，以确保他们能够胜任工程主管的职责。在回答这些问题时，应聘者应结合自己的实际经验和成功案例，展示自己的专业素养和解决问题的能力。