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2025-01-05 08:47:31 66次
辞退员工的正规程序通常包括以下几个步骤：
由解除决定人（单位主管或劳动者）递交解除申请书。
人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。
通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。
有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜。
如有必要，支付经济补偿金。
给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续，以及社会保险和公积金的转移。
给职工开具《解除劳动合同证明》。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第五十条的规定执行。
请确保在实施以上程序时，遵守当地劳动法规，并尊重员工的合法权益
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