监理工程之所以难缠，主要原因可以归纳为以下几点：

地位尴尬

监理单位在法律上被定位为独立的第三方，但在实际操作中，由于是由甲方聘用，往往难以保持独立性。这使得监理在监督施工企业和平衡各方关系时处于不利地位，既要听从甲方的指令，又要监督与其关系密切的施工单位，这种双重身份使得监理工作变得复杂和困难。

责任重大

监理单位在工程建设中承担着工程质量、安全、进度等多方面的监督和控制责任。一旦出现问题，监理单位可能面临严重的责任和问责风险。这种巨大的压力使得监理工作变得异常艰巨。

利益冲突

监理单位需要在建设单位、施工单位等多个利益主体之间进行协调和平衡。由于各方利益诉求不同，监理单位在处理这些关系时往往陷入困境，甚至可能面临利益博弈的考验。

工作压力大

工程建设过程中情况复杂多变，监理人员需要随时应对各种问题和突发状况，工作强度和压力极大。此外，由于工作性质的特殊性，监理人员往往无法获得正常的休息和假期，工作压力和生活平衡难以保障。

协调难度高

监理工作需要与不同专业、不同性格的人员进行沟通和协调，确保工程顺利进行。由于各方人员背景和利益不同，协调工作难度较大，需要监理人员具备较高的沟通能力和协调技巧。

技术要求高

监理工作涉及的专业知识广泛，需要监理人员具备全面的专业知识和丰富的实践经验。然而，由于行业竞争激烈，部分监理人员素质参差不齐，难以满足工作需要。

行业竞争激烈

监理市场竞争激烈，监理单位数量众多，获取项目和维持业务稳定有一定难度。这种竞争压力使得一些监理单位为降低成本，雇佣技术水平较低的从业人员，进一步影响了监理工作的质量。

外界干扰因素多

监理工作受到建设单位不合理要求、施工单位不配合等外界因素的干扰，这些因素都会影响监理工作的正常开展。

综上所述，监理工程之所以难缠，是由于其地位尴尬、责任重大、利益冲突、工作压力大、协调难度高、技术要求高、行业竞争激烈以及外界干扰因素多等多方面原因共同作用的结果。为了改善这一现状，需要从提高监理人员素质、加强行业监管、完善法律法规等方面入手，确保监理工作能够独立、公正、有效地进行。