天眼工程招人难的原因主要有以下几点：
工资待遇较低
天眼工程的工资待遇相对较低，尤其是与国际标准相比。例如，日本同类工作的年薪起步为100万年，而天眼工程的年薪仅为十万元，这导致许多科研人才选择留在国外。
工作条件艰苦
天眼工程位于贵州黔南的大山之中，地理位置偏僻，交通不便。科研人员需要长期在现场工作，且部分岗位需要夜班工作，工作条件较为艰苦。
生活环境单调
由于地处偏远，天眼工程附近的生活设施和社会交往机会有限，年轻人难以适应这种“与世隔绝”的生活环境。他们更倾向于在繁华的大城市生活，享受丰富的社交和知识交流。
职业发展受限
在天眼工程工作，科研人员的薪资待遇缺乏竞争力，且面临科研产出低、项目经费少、评定职称难等问题，导致他们的职业发展空间有限。
社会价值观的影响
当前社会普遍推崇财富作为成功的唯一标准，缺乏对长期科学事业的耐心和投入。许多年轻人追求短期效益，不愿意投身于需要长时间积累和努力的基础科学研究。
综上所述，天眼工程招人难主要是由于工资待遇低、工作条件艰苦、生活环境单调、职业发展受限以及社会价值观的影响等多方面原因。要改善这一局面，需要提高科研人员的薪资待遇，改善工作条件，丰富文化生活，拓展职业发展空间，并引导社会形成正确的价值观。
