“151人才工程”是一个 高层次人才培育项目，其含义和目标根据不同的实施计划和背景有所不同，但总体上都聚焦于培养和引进高层次人才，以推动经济社会的发展和科技创新。
目标与重点
打造服务型党群，助推企业转型升级。
培养高层次人才，支撑浙江经济转型升级。
引进和培养国家级、省部级及青年优秀人才。
具体实施
“十二五”期间：重点培养10名学科带头人、50名学术技术带头人、100名中青年骨干教师。
五年内：
国家级高端人才达到10人。
省部级高端人才达到50人。
青年优秀人才达到100人。
每5年一轮：
第一层次：培养100名左右领军人才。
第二层次：培养500名左右学术技术带头人。
第三层次：培养1000名左右后备人选。
领域与影响
涉及自然科学、工程技术、人文社会科学、企业经营管理等多个领域。
旨在培养一批引领和支撑浙江经济转型升级的年轻学术技术带头人和高层次创新创业人才。
成为省重点人才工程品牌项目。
综上所述，“151人才工程”是一个系统的高层次人才培育计划，通过不同层次的培养和引进，旨在全面提升人才素质能力，优化学科专业结构，为建设特色鲜明的应用型本科高校和推动经济社会发展提供坚实的人才基础。
