工程管理岗位测试主要考察以下几个方面：

专业知识测试

土建工程管理相关法律法规：了解并掌握土建工程管理的法律框架和规定。

施工管理知识：熟悉施工过程中的各项管理流程和操作规范。

工程技术知识：掌握工程技术的原理和应用，包括建筑材料、结构力学、施工技术等。

经验能力测试

实际操作能力：通过模拟实际工程管理场景，评估应聘者在实际工作中的应对能力。

问题解决能力：考察应聘者面对工程问题时的分析和解决能力。

协调能力：评估应聘者在团队中的协作和沟通能力。

专业素质

交流能力：考察应聘者的表达和沟通能力。

团队合作能力：评估应聘者在团队中的角色定位和协作精神。

工作责任心和职业素养：了解应聘者对待工作的态度和责任感。

项目管理方法

项目计划与控制：包括制定项目计划、监控项目进度、识别关键路径和进行项目调整。

资源管理：了解如何有效分配和使用资源，包括人力资源、物资和设备。

风险管理：评估应聘者对工程项目风险的识别、评估和管理能力。

质量管理：掌握项目质量管理的流程和方法，确保项目质量达标。

合同管理：了解工程合同的签订、履行和管理。

成本管理：掌握项目成本的计算和控制方法，确保项目成本在预算内完成。

法律法规和案例分析

相关法律法规：熟悉与工程管理相关的法律法规，确保项目合规性。

案例分析：通过实际案例分析，考察应聘者的实际操作能力和应变能力。

沟通协调能力

沟通协调能力：评估应聘者在项目中的沟通协作能力，确保项目顺利进行。

实际操作案例分析

实际操作案例分析：通过具体的工程管理案例，考察应聘者的实际操作能力和问题解决能力。

建议应聘者提前准备，系统学习相关知识和技能，并通过模拟考试等方式进行实战演练，以提高应试能力。