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2025-01-04 16:09:52 88次
工程人员的薪酬应当计入 应付职工薪酬或 工程施工科目中，具体计入方式如下：
工程人员的工资、福利费、奖金、补贴等应计入“应付职工薪酬”科目。当职工欠款已经形成合同，可入账应付职工薪酬科目，同时付款时需出示记账凭证，并在记账凭证栏内注明职工姓名。
工程人员的工资具体计入“工程施工—合同成本—人工费”或“工程施工—间接费用”科目。如果知道具体工程名称，则直接计入“工程施工—合同成本—人工费”；如果不知道具体工程名称或有多个工程，则先计入“工程施工—间接费用”再进行分配。
在建工程人员的工资也可以计入“在建工程”科目。企业确认的职工薪酬时，借：在建工程等（从事工程建设人员薪酬），贷：应付职工薪酬。实际发放时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款、库存现金等。
综上所述，工程人员的薪酬主要计入“应付职工薪酬”和“工程施工”科目，具体分类取决于是否知道具体工程名称以及工资的性质（如是否直接与工程相关）。建议在实际会计处理中，根据企业的会计政策和实际情况选择合适的科目进行核算。
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