青岛名师培养工程是 青岛市为了提高教师的教学水平和专业素养而设立的一项重要计划。该工程旨在通过培养一批优秀的教师，提升整体教育水平，为学生提供更高质量的教育服务。具体实施上，青岛名师培养工程包括以下几个方面的内容：

名师培养人选的遴选

每三年从骨干教师中择优遴选300名青岛名师培养人选。

遴选的名师培养人选将依托高校进行导师制培养。

培养目标

目标是每个学区、每个教育集团、每个学前教育联盟至少有1名以上名师或名校长。

通过名师和名校长的引领，推动全市教师和校长的发展。

培养方式

新任教师实施全员培养工程，采取“师徒结对+竞赛展示+适度集中培训”模式，连续跟踪培养五年。

青年教师实施“菁英计划”，每年遴选600名35岁及以下优秀青年教师，纳入市级青年教师“菁英计划”，安排名师名校长实施导师制培养3年。

骨干教师培养工程，培养数以万计的市级骨干教师，每两年择优遴选不少于1000名市级教学能手、400名市级学科带头人和100名市级班主任带头人。

名师名校长培养工程，每三年遴选培养名师名校长近400名，实行工作室研修，引导工作室主持人做好“领头雁”。

政策保障

青岛市教育局会同市人力资源社会保障局、市财政局印发《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的意见》，提出到2024年，青岛“教育名家”达到百人以上，青岛名师、名校长、名班主任数以千计，市级骨干教师数以万计。

通过这些措施，青岛名师培养工程旨在构建一个教师梯次培养体系，畅通教师发展渠道，持续提升教师的专业素质能力，为青岛市的教育事业提供强有力的人才支撑。