ERP工程师的主要职责包括：
系统实施与维护
负责ERP系统的实施，包括需求分析、功能规划、系统配置、用户培训和培训材料制定。
对现有ERP平台进行维护和升级，确保系统的稳定性和安全性，及时处理系统故障和问题。
技术支持与培训
为用户提供技术支持，解决ERP系统使用过程中的问题，提供日常维护和技术支持。
制定培训计划，培训最终用户，提高用户的使用效率和技能水平。
系统优化与升级
分析业务需求，推动并完成ERP系统的开发工作，进行系统优化和升级，以满足不断变化的业务需求。
跟进相关系统的更新升级，进行数据迁移、排错和优化。
沟通与协作
与企业管理层和用户沟通，了解其需求和业务流程，确保ERP系统能够满足企业的实际需求。
与系统提供商、实施咨询公司和其他内部部门进行有效交流，协调ERP系统中相关部门之间的工作。
项目管理与文档编写
参与ERP项目的实施，负责项目管理和文档编写，包括需求报告、实施方案、测试报告等。
持续总结项目实施经验，形成项目知识文档，并进行内部共享。
编码与测试
根据业务需求进行ERP应用系统的开发和实现，包括系统架构设计、程序代码编写和测试。
确保ERP应用系统的高效性和可靠性，进行性能优化和数据库管理。
综上所述，ERP工程师的角色是多方面的，需要具备技术能力、沟通能力和项目管理能力，以确保ERP系统在企业中的顺利运行和持续优化。
