德国能够培养出大量的工程师，主要原因可以归纳为以下几点：
职业教育体系完善：
德国拥有世界上最为完善和发达的职业教育体系。从中学到大学，再到职业培训，德国教育体系为工程师的培养提供了坚实的基础。特别是应用技术大学和技工学校，为工业界输送了大量具备专业技能的工程师。
工匠精神：
德国的工匠精神强调严谨、规范和一丝不苟。这种精神不仅体现在工程师的设计和制造过程中，也贯穿于他们的日常工作中。这种精益求精的态度使得德国制造的产品在质量和精度上达到了世界领先水平。
社会尊重与激励：
在德国，技工的收入并不比大学毕业生差，甚至在某些方面更有优势。这种社会对技工的尊重和认可，激励了更多年轻人选择从事技术工作，从而增加了工程师的供应。
企业培训与实地操作：
德国企业普遍重视员工的实地培训，许多企业都有自己的培训部门，提供从基础到高级的技术培训。这种培训方式使得工程师能够在实践中不断学习和成长。
政府政策支持：
德国政府对职业教育和技能培训给予了大量的政策支持和资金投入，确保了职业教育的高质量和实用性。此外，政府还通过税收优惠等措施，鼓励企业投入更多资源进行员工培训。
综上所述，德国工程师之所以数量众多且技艺精湛，主要得益于其完善的职业教育体系、深厚的工匠精神、社会对技工的尊重与激励、企业重视实地培训以及政府的政策支持。
