工程培训专员是负责员工培训的专业人员,主要职责包括:
培训需求调研与分析:
深入了解员工的培训需求,协助制定培训计划与方案。
培训计划实施:
根据公司战略和员工需求,设计和开发培训课程,并负责具体实施。
培训效果评估:
组织培训效果验收,进行考试或出具评估报告,以优化培训内容和提高培训效率。
培训档案管理:
管理员工培训档案,更新和维护培训相关资料。
沟通协调:
与各部门合作,了解业务需求,提供有效的培训课程,并不断优化培训方案。
培训讲师支持:
协助讲师进行课件整理、课程安排,并参与培训评估工作。
其他相关工作:
包括培训宣传、项目培训执行、培训考核体系建设等。
任职要求通常包括积极主动、良好的沟通与协调能力、熟悉培训管理流程,并具备一定的教育背景和相关工作经验。