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四三三工程培训是什么

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2025-01-03 04:39:40 37次

四三三工程培训通常指的是企业在人力资源管理中采用的一种框架，用于评估和分类员工。具体来说，员工被分为四类：

1. 有潜力培养的员工

2. 踏实肯干的员工

3. 有潜力表现较差的员工

4. 最差的员工

在人才培养方面，有三个方向：

1. 领导型

2. 技能型

3. 管理型

培训方式包括：

1. 培训

2. 教导

3. 实操

通过四三三原则，企业可以确定人员的分类，建立培养机制，识别员工的特长领域，进行定向培养，并通过这些方式实现企业人力资源的良性循环。

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