做工程的老板通常喜欢具备以下特质的员工：
技能：
技术能力强，能够高效完成工作，解决难题，是团队中的核心人员，通常能获得丰厚的奖金。
勤快：
勤奋工作，能够自动自发地完成任务，即使起点比别人低，也能取得很大的发展，逐渐上升到管理岗位，工资也会随之提高。
情商：
擅长与人沟通，能够根据不同人的身份和地位称呼他们，让人感到舒服和尊重，维护良好的人际关系。
忠诚：
对公司和领导忠诚，能够站在公司的立场上思考问题，维护公司利益，经得起外界诱惑的考验。
敬业：
对工作充满热情，不仅追求报酬，还提供超出报酬的服务与努力，愿意为工作作出个人牺牲，注重工作中的每一个细节。
积极：
主动承担任务，不等待指示，能够提前完成工作并给上司惊喜，高标准要求自己，不断追求卓越。
负责：
勇于承担责任，对工程质量负责，能够防范于未然，确保工作安全，不推卸责任，能够独立解决问题。
团队精神：
能够融入团队，愿意为团队利益着想，不损害团队形象，有拼搏精神，能够感染他人，为公司的激情和干劲做出贡献。
诚信：
人品好，忠诚守信，是团队中的稳定力量，能够赢得老板的信任和尊重。
能吃苦：
愿意吃苦，有奋斗精神，能够承受工作中的压力和挑战，对工作认真负责。
这些特质不仅能够帮助员工在工程领域取得成功，也能够为老板带来更大的价值。因此，具备这些特质的员工通常更受老板的欢迎和重视。
