公司需要工程师的原因是多方面的，以下是一些关键点：

满足国家行政许可要求

建筑行业资质申请、维护、升级以及生产技术企业新建研发实验室等，国家都有硬性规定要求企业必须有一定数量的相关工程师职称专业技术人才，才能申请办理相关业务。

招投标的必备条件

国家对于工程、项目招投标也规定了需要有相关工程师职称专业技术人才。例如，一级标准的建筑工程施工总承包资质标准要求建筑工程相关职称不少于30人且专业齐全，才能承包单项合同额3000万元以上的建筑工程施工。

获得实际收入

职称工程师可以为企业带来实际利益，如增加竞争优势、扩大工作范围、提高薪资待遇、帮助升职加薪等。

享受国家财税支持

具备一定数量的工程师职称专业技术人才的企业，可以申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策。同时，国家对于需要重点扶持的高新技术企业，按照15%的税率征收企业所得税，而非高新企业税率为25%。

提升核心竞争力

专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等，这是提升企业核心竞争力的关键因素。

规避不必要风险

企业可以通过掌握一定数量的工程师职称专业技术人才，最大程度降低人才流失（如离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。同时，国家层次也可以避免因企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。

增加竞争优势

拥有工程师职称的专业人才在招聘、报名执业、招投标、专家技术方案论证等方面具有重要作用，可以帮助企业提升在市场上的竞争力。

个人职业发展

工程师职称不仅是技术能力的认可，也是职业晋升、涨工资、积分落户、退休金提升等方面的有力证明。

社会认可度

工程师职称在行业中有着很高的社会认可度，代表着一个人的学识水平和工作能力，有助于在就业和职业发展中获得更多机会。

综上所述，公司需要工程师不仅是为了满足国家法律法规的要求，更是为了提升企业的综合实力和市场竞争力，同时也有助于吸引和留住人才，促进企业的长远发展。