软件工程师的来源主要有以下几方面:
以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试
这类人员通常已经具备了一定的软件开发经验和技能,他们转行为软件测试工程师后,可以将这些经验应用到测试工作中,从而更好地保证软件的质量。
从大学招聘的本科或者研究生
大学毕业生通常具备较为系统的计算机专业知识,包括编程、数据结构、算法等。通过校园招聘,企业可以招聘到具备较高理论基础的软件工程师,他们经过一段时间的实践和培训,可以迅速成长为优秀的软件工程师。
通过培训机构招聘的专业学员
有一些专业的培训机构会培养软件工程师,这些机构通常提供系统的课程和实战项目,帮助学员掌握软件开发的各项技能。企业通过培训机构招聘学员,可以快速获得具备一定实践经验的软件工程师。
这些来源的软件工程师各有优势,企业可以根据自身的需求和实际情况,选择最合适的人才。