关于为什么没人干监理工程师的问题，可以从多个角度进行分析：
工资待遇低
监理工程师的工资相对较低，且晋升机会有限。普通监理员工资普遍在3000元左右，而专业监理和总监的工资也仅在5000至10000元之间。
工作强度大、责任重
监理工程师需要承担大量的工作，包括检查施工流程、技术研究、记录管理等，并且要承担一定的责任。如果工地发生事故，监理工程师需要承担相应的法律责任。
发展空间小
监理工程师的职业发展空间有限，即使能够晋升到总监职位，其职业前景和待遇也相对有限。
社会地位和认可度低
监理工程师在社会上的地位和认可度较低，很多人认为这是一个“卑微”的职业，工作性质也较为繁琐和乏味。
行业竞争激烈
监理行业的市场需求有限，竞争激烈，导致许多人望而却步。
工作环境和条件差
监理工程师通常需要在工地上工作，工作环境较为艰苦，条件较差，这也会影响一些人的选择。
职业道德风险
监理工程师在工作中可能会面临一些职业道德的考验，如“吃拿卡要”等不良行为，这也会影响整个行业的形象和从业人员的职业素养。
综上所述，监理工程师职位之所以没人干，主要是因为工资待遇低、工作强度大、责任重、发展空间小、社会地位和认可度低、行业竞争激烈、工作环境和条件差以及职业道德风险等多方面因素的影响。要改善这一现状，需要从提高工资待遇、改善工作环境和条件、提升职业认可度、加强行业监管等方面入手。
