青春饭问题：

工程师行业被认为是一个吃青春饭的行业，很多公司更倾向于雇佣年轻、有活力、学习能力强的员工。随着年龄的增长，一些工程师可能会面临职业发展瓶颈，甚至被年轻的新人取代。

工作强度大：

工程师的工作强度通常很大，需要长时间加班和应对各种技术问题。这种高压的工作环境可能会导致身心疲惫，影响生活质量。

人际关系局限：

工程师的工作性质决定了他们大部分时间都是对着电脑，与同事的交流和互动相对较少，这可能导致人际关系较为局限，缺乏丰富的社交生活。

技术更新快：

IT行业的技术更新非常快，工程师需要不断学习新的技术和知识。这种持续的学习压力可能会让人感到疲惫和挫败。

工作与生活平衡：

工程师的工作往往需要牺牲个人时间和生活，长时间的工作和加班可能会影响他们的健康和家庭生活。

职业晋升受限：

在一些公司，工程师的晋升通道可能受到多种因素的影响，如运气、人际关系和自身能力等，这可能会让一些人感到前途渺茫。

工作价值观不符：

一些人可能认为工程师的工作过于单调、重复，不符合他们的兴趣和价值观。他们可能更倾向于从事更有创造性和自由度的工作。

情商相对较低：

只对技术人员相对亲近，在公司只靠技术吃饭，容易得罪人，而且还多是那些表面上看起来比你比较“尊重”的人。

待遇问题：

虽然每个工程师都只是某一方面比较专业，但是自带“全都会的光环”，人家一句“你工程师都不会，还有谁会”莫名给自己增加许多压力，还无处申诉，特别是和生产部门打交道的工程师。如果产品有问题，一时半会找不到原因，压力巨大。大多时候，不管生产出了什么问题，都会归结到工程问题。要么就是没设计好，要么就是你没说清楚，导致其它部门做错了。

社会认知和偏见：

社会对某些工程师职业的认知可能存在偏见，认为这个职业不够体面或者缺乏技术含量，这种偏见可能导致年轻人对电工职业缺乏兴趣。

综上所述，不喜欢做工程师的原因多种多样，包括职业发展、工作强度、人际关系、技术更新、工作生活平衡、晋升通道以及个人价值观等。每个人的情况不同，选择职业时可能会有不同的考量和偏好。