外行工程师的情况 取决于具体行业和个人情况。以下是一些关键点和不同行业的分析：

行业差异

热门行业：在IT和生物医疗等热门行业，外企工程师通常很受欢迎，国内企业也在积极挖角。这些行业的外企工程师往往掌握先进的技术，薪酬待遇也较高。

后期发展行业：在汽车零配件等后期仍有很大发展的行业，外资厂商依然强大，工程师可以按部就班地发展，转管理或继续做技术，也可以选择去国内公司。

技术含量较低的行业：一些技术含量较低的装配型制造业，由于外资部分转移到东南亚和印度，工程师可能会受到影响。

工作环境和待遇

外企优势：过去，外企尤其是欧美企业，拥有先进的技术和较高的利润空间，提供优越的工作环境和待遇，包括五险一金、年假、双休等。

现状变化：现在，中国企业在技术上已经赶上了外企，薪酬待遇也不差，外企的唯一优势可能在于工作与生活的平衡。

个人发展

转岗和管理：工程师如果希望向管理方向发展，需要修MBA等管理类课程。

行业选择：工程师应根据自己的兴趣和职业规划，选择有潜力的行业和发展方向。

其他机会

外包工程师：做外包工程师可以接触外企的人脉关系，积累经验后可能有机会自己创业。

售后服务：在一些技术含量较高的行业，如医疗设备，工程师只需按照服务模板操作，相对容易上手。

建议

了解行业前景：选择有发展潜力的行业，了解行业内的技术需求和发展趋势。

提升技能：不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。

关注行业动态：关注行业内的新闻和动态，了解外资企业和国内企业的最新情况。

个人职业规划：明确自己的职业目标，是继续做技术还是转向管理，并制定相应的学习计划。

通过以上分析，可以看出外行工程师的前途和机会还是较多的，关键是要选择合适的行业和方向，并不断提升自己的能力和价值。