配备专业工程监理岗位需要综合考虑多个因素，包括项目规模、工程复杂程度、技术难点、风险因素以及法律法规要求等。以下是一些关键步骤和建议：

确定监理工作范围

明确监理的阶段、内容、任务和责任。

根据项目具体情况，确定监理所需涵盖的内容和责任。

分析项目特点和风险

评估项目的技术难点和施工过程中可能遇到的问题。

识别可能出现的风险，并确定相应的专业技术及监理人员的能力要求。

制定监理人员数量和能力要求

根据监理工作范围和项目特点，确定所需监理人员的数量。

监理团队应由具有丰富专业知识和经验的监理工程师组成，同时考虑到不同专业领域的需求。

确定监理人员的职责和组织结构

明确监理人员的职责，包括监督施工、检查工程质量、协调解决施工过程中的问题等。

设计合理的组织结构，包括主监理工程师、专业监理工程师和助理监理工程师等。

制定监理工作流程和工作规范

根据项目特点和监理工作要求，制定详细的监理工作流程和工作规范。

确保监理人员在不同阶段的监理工作有序进行。

人员资质要求

总监理工程师应持有国家注册监理工程师资格证书，并具有丰富的工程监理经验。

专业监理工程师应持有相应的注册执业资格证书或中级及以上专业技术职称，并具有相应的工程实践经验。

监理员应持有建设监理员资格证书，并具备相应的监理工作经验。

根据项目规模和技术复杂程度配备人员

小型项目可能只需配备一名总监理工程师和少量专业监理工程师及监理员。

大型项目则需要更多专业监理工程师和监理员，以及可能的安全监理员和见证员等。

考虑项目进度和高峰期需求

监理人员数量通常是施工高峰期所需的数量，以确保项目顺利进行。

制定人员进场计划

根据项目进度安排，制定详细的人员进场计划，确保监理工作在不同阶段都有足够的人员支持。

建立劳动合同和社保关系

监理单位应与现场监理机构人员订立劳动合同，并缴纳社会养老保险和人身意外保险。

通过以上步骤，可以确保专业工程监理岗位的配备满足项目需求，并符合相关法律法规的要求。