资质公司给工程师挂资质的方式主要有以下几种：
通过自己的行业圈子找工程师
优点：这种方式可以利用公司现有的行业资源和人际关系，找到合适的工程师。
缺点：效率不高，可能需要花费较多时间和精力去筛选和联系潜在候选人。
做招聘，全职或兼职招聘
优点：可以招聘到全职或兼职的工程师，根据公司的需求选择合适的招聘方式。
缺点：时间长，费用高，且需要投入较多的人力资源和管理成本。
找一个中介帮忙招人
优点：中介通常有丰富的资源和渠道，可以快速找到合适的工程师，且成本较低，服务较好。
缺点：需要支付一定的中介费用，且对中介的信誉和可靠性有一定要求。
建议
选择合适的方式：根据公司的实际情况和需求，选择最合适的招聘方式。如果公司规模较大，有足够的预算和时间，可以尝试全职或兼职招聘。如果时间紧迫或预算有限，可以考虑通过中介或行业圈子寻找工程师。
建立长期合作关系：与可靠的工程师或中介机构建立长期合作关系，可以确保在需要时能够快速找到合适的候选人，降低招聘成本和时间。
重视工程师的资质和信誉：在选择工程师时，务必重视其资质和信誉，确保其符合公司的要求和标准，避免因工程师资质问题影响公司的资质维护和业务发展。
