企业工程就业现状可以从以下几个方面进行描述：
岗位需求
随着经济的发展和基础设施建设的推进，工程行业的就业人数呈现逐年增长的趋势。
在建筑行业中，需求量较大的岗位包括施工人员、项目经理、设计师和工程监理等。
市场竞争
由于建筑行业的发展前景看好，吸引了大量的人才涌入，尤其是一线城市，竞争非常激烈，就业形势相对较为严峻。
薪资待遇
工程行业从业人员的薪资待遇相对较高，但不同岗位和地区存在差异。
一些高级职位的薪酬待遇较为优厚，而一些基层从业者的薪酬则相对较低。
专业设置与实际能力
目前的教育体制下，不少学校注重理论学习，但市场上存在大量的工程专业学生缺乏实际能力和实践经验，不能胜任高质量的工程项目。
工作稳定性
工程行业的工作稳定性较强，但也需要应对项目周期和工程进度的波动。
行业前景
随着“十四五”规划的制定，政府对基础设施建设和城市化进程的重视程度将进一步提升，建筑行业将得到更多的政府支持和投资，为就业提供更多的机会。
行业挑战
建筑行业已经过了初步发展的阶段，当前处于行业的下行周期，未来的规模可能不断缩小，发展前景不乐观。
建议
学生和教育机构：应更加注重实践能力的培养，增加实习和实训的机会，以更好地适应市场需求。
企业：在招聘时，除了看重学历和理论知识，也应重视候选人的实际项目经验和实践能力。
政府：应继续加大对基础设施建设和城市化进程的支持力度，推动行业健康发展，为工程行业提供更多就业机会。
