越南的工程市场对于外国企业来说 存在机会，但同时也面临一些挑战。以下是一些关键点：

能源相关工程：

越南正在推动节能减排和能源战略升级，因此能源相关工程领域对外合作态度积极。中国企业在这一领域有前景，尤其是建造电厂，因为越南的施工单位目前尚不具备相应水平。

装饰工程：

中国工人在细节技能方面相对较强，目前仍有机会在这一领域获得工作。但随着时间的推移，越南工人的技能可能会提升，竞争可能会加剧。

工资水平：

越南工人的工资相对较低，普通工人月薪约500美元，而中国工程师的月薪可达18000元人民币。这种工资差距使得中国工人在越南工作具有吸引力。

生活成本：

越南的生活成本较低，普通家庭的月消费约1500元人民币，远低于国内水平。这使得中国工人能够在越南更快地积累财富。

政策支持：

越南政府鼓励外商投资，并提供税收优惠等政策支持，这为在越南开展业务的外商创造了更好的环境。

文化和语言：

中国工人在越南工作需要面对语言和文化差异，这可能会带来一些挑战。

市场潜力：

越南的经济发展迅速，基础设施建设需求大，这为外国工程企业提供了广阔的市场空间。然而，腐败问题也比较突出，企业在投标和项目实施过程中需要谨慎应对。

劳动力优势：

越南劳工的工资和技术水平相对较低，这可能会降低工程成本，但同时也需要考虑越南工人可能存在的技能和管理能力不足的问题。

综上所述，越南的工程市场对外国企业来说有一定的吸引力，特别是在能源和装饰工程领域。然而，企业需要应对语言和文化差异、劳动力技能不足以及潜在的腐败问题。建议在进入越南市场前，进行充分的市场调研和风险评估，并制定相应的应对策略。